"Die Wahrheit liegt nicht in der Mitte, sondern rundherum wie ein Sack, der mit jeder neuen Meinung, die man hineinstopft, seine Form ändert, aber immer fester wird."
Robert Musil

Zielgruppen:

• Firmen und Organisationen, die eine professionelle Orientierung entwickeln wollen.
• Unternehmen, die ihre MitarbeiterInnen gesund und leistungsfähig erhalten wollen.
• Einzelpersonen, die sich besser auf eine neue Herausforderung oder alte Probleme vorbereiten wollen.

Das ist es!

• Supervision fördert Qualität in der Arbeit.
• Supervision setzt sich konstruktiv mit Erlebnissen, Problemen und Konflikten aus dem beruflichen Alltag auseinander.
• Supervision unterstützt die Entwicklung von individuellen Problemlösungskonzepten.
• Supervision ist selbstreflexiv und belehrt nicht.

Das bringt es!

• Supervision nutzt die Distanz eines externen Beraters, um das Verständnis eines Problems zu ermöglichen.
• Supervision verbindet die vier Perspektiven Person - berufliche Rolle - Organisation - Kunde.
• Supervision hilft beim Einstieg in einen neuen Job und allgemein bei der Karriereplanung.
• Supervision hilft, die Kommunikation innerhalb einer Arbeitsstelle zu verbessern.