"Es ist leicht, durch eigene Erfahrung zu neuem Handeln zu kommen."
Das ist es!
Fairness-Coaching ist sachorientierte, wertegestützte Klärungshilfe im Konfliktfall. Es will Sie motivieren, sich positiv im Feld des "mobbing" zu positionieren.
Fairness-Training ist Vorbeugung gegen unfaire Strukturen und unfaires Verhalten. Es vermittelt ein System von Interventionen, das die Weiterentwicklung von Personen, Teams und Institutionen
unterstützt.
Das bringt es!
- Energie für die Sache ist wieder frei
- Effektivität der Arbeit steigt entscheidend
- Unfairen Attacken ist der Nährboden entzogen
- Reibungsverluste sind minimiert
- Mitarbeiter und Führungskräfte sind für eigene Anteile in Konfliktsituationen sensibilisiert
- Das Risiko für eine destruktive Dynamik des Konflikts ist vermindert
Werteorientierte Unternehmenskultur ist das Frühwarnsystem für destruktive Prozesse.
In meiner Beratungsarbeit fühle ich mich den Werten der Fairness-Charta verbunden.
Zielgruppe: Menschen in beruflichen Konfliktsituationen; Projekt-Teams; Führungskräfte; Selbstständige (z.B. Handwerker); Freiberufler
(z.B. Ärzte); Mitarbeiter aus dem Personal-, Krankenkassen- oder Beratungsbereich
Übrigens: 5,5% aller Erwerbstätigen in Deutschland waren im Jahr 2000 von mobbing betroffen. In 42,2% war Entstehung und Entwicklung der mobbing-Vorgänge auf unprofessionelles Konfliktmanagement der Führungskraft zurückzuführen.
(Repräsentativ-Studie "mobbing report" Sozialforschungsstelle Dortmund)
Konservativ geschätzter Schaden durch mobbing:
- 8.000 € bis 1.000.000 € je Mobbing-Fall pro Betrieb
- Jährlich 50 bis 60 Milliarden € betriebswirtschaftlicher Schaden in Deutschland
- Jährlich 80 bis 90 Milliarden € volkswirtschaftlicher Schaden in Deutschland
- Die Produktivität im Unternehmen sinkt um 30 bis 40%
(Quelle: Fairness-Stiftung)
„Interessiere Dich für Dein Leben, Du bist die einzige Person, die etwas daraus machen kann!"
Das ist es!
- Sie erkennen Problemsituationen
- Sie analysieren, ob Sie ein Teil des Problems sind
- Sie erwerben das geeignete Instrumentarium, um diese Situationen zielführend zu gestalten
- Sie kommunizieren klar und zielbewusst
- Sie prüfen, Führungsaufgaben stärker in Ihre Biographie einzubeziehen
- Strukturiert und motiviert akzeptieren Sie Mitarbeiterführung als Herausforderung
Das bringt es!
- Sie haben Ihre Führungskompetenz situationsund personengerecht entwickelt
- Sie sind sich klar über das Einzigartige Ihres Profils
- Sie haben sich praktische Werkzeuge für zielorientiertes Handeln erarbeitet
- Sie haben effektive Methoden für Netzwerkaufbau und Kundenpflege eingeführt
- Sie haben mit eigenen Werten und Normen Ihr Unternehmen geprägt
Zielgruppe:
Selbstständige, Freiberufler, Führungskräfte, angehende Führungskräfte, Frauen in Leitungspositionen
"Denke öfter an das, was Du hast, und weniger an das, was Dir fehlt!" (Marc Aurel)
Das ist es!
- Sie analysieren das, was Sie gut können und gern tun
- Sie verbinden Ihre Kompetenzen mit eigenen Interessen und Werten
- Sie definieren den Rahmen, in dem Sie Ihre Tätigkeit ausüben wollen
- Sie entwickeln zielorientiert Ihr Netzwerk, in dem Ihre Qualitäten geschätzt und honoriert sind
... eine bestechende Grundidee ...
Das bringt es!
- Sie haben stets Ihre Stärken im Blick
- Sie handeln geklärt auf konkrete Ziele hin
- Sie präsentieren sich kompetent und stimmig
- Sie optimieren Ihre beruflichen Kontakte
- Sie verschaffen Schritt für Schritt Ihrem Alltag eine Perspektive
- Sie gestalten zielorientiert Ihre Karriere
Zielgruppe:
Menschen, die sich berufliche und persönliche Perspektiven erarbeiten wollen, z.B.
- für die Balance von Familie und Beruf
- für Stellenwechsel und Wiedereinstieg
- für Lust im Job und Fülle im Alltag
- für (drohenden) Arbeitsplatzverlust
- für Zeiten der Erwerbslosigkeit
- für anstehenden Ruhestand (dritter Frühling)
"Frage nicht, wie soll ich leben, sondern lebe so, dass man Dich fragt!"
Das ist es!
- Sie sind Expertin für Ihren Alltag
- Sie bestimmen das Ziel
- Sie geben tatkräftig Ihren vollen Einsatz
- Ich verstehe mich als Expertin für Strukturen und Werkzeuge
- Ich erkunde mit Ihnen die Ziele
- Ich entdecke mit Ihnen die Chancen
- Ich warne Sie vor Tücken und Hindernissen
Das bringt es!
- Sie orientieren sich erfolgreich im Einklang mit Ihren Werten
- Sie wissen, was Sie wollen (und was nicht!)
- Sie sind nachhaltig motiviert und strukturiert
- Sie kennen die Alarmfelder in Ihrem Umfeld
- Sie handeln dort professionell und rollenbewusst
- Sie sind selbstbewußt und teamfähig
Sie gestalten mit statt zuzuschauen
Zielgruppe:
Menschen, die eigenständige Struktur und Orientierung entwickeln wollen
Anna-Maria Muschik
Diplom-Pädagogin
Hustedter Str. 6
27299 Etelsen
Tel. 04235 - 24 19
Meine Kompetenzen verdanke ich vor allem:
- der langjährigen Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung; EU-Projekt und Lehrauftrag an der Universität Bremen zum Thema Frauen in Führungspositionen
- der Zusatzausbildung "Kommunikationspsychologie" an der Universität HH bei F. Schulz v. Thun; besonders hervorheben möchte ich neben praxisorientierter Fachkompetenz die Arbeitsmittel Leichtigkeit und Humor
- der Entwicklung von Curricula für langzeitarbeitslose Frauen, die mich fundierte Einsichten in Motivationsstrukturen und den erfolgreichen Umgang mit Hindernissen lehrten
- der Begegnung mit John Webb, der mich mit seiner Umsetzung des LifeWorkPlanning vertraut machte
- der bundesweiten Projektarbeit für die IKK zu den Themen Stress und Psychosomatik
- der Entwicklung maßgeschneiderter Varianten der Mitarbeiterführung für Unternehmerfrauen im Handwerk
- der Positionierung im Bereich "mobbing" durch die zweijährige Fortbildung bei der Fairness-Stiftung
- und nicht zuletzt dem verbindlichen Leben mit meinen drei Heranwachsenden und meinem Partner