Worum geht es?

• Erarbeitung einer sachorientierten, wertegestützten Klärung im Konfliktfall
• Unterstützung einer nachhaltigen Streitkultur
• Entwicklung fairer Strukturen und Verfahrensfairness im Unternehmen
• Durch Auswahl eines geeigneten Verfahrens (z.B. Mediation) ein faires Miteinander auf Augenhöhe herbeiführen

Was können wir gemeinsam erreichen?

• Ein System von Spielregeln und Vereinbarungen schaffen, das die Weiterentwicklung von Persönlichkeit, Team und Unternehmen fördert
  systemische Konfliktregelung
• Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden für eigene Anteile am Konflikt
• Ausbalancieren unterschiedlicher Interessen
• Systematisch unfairen Handlungen wird der Nährboden entzogen
  Effizienz der Arbeit steigt entscheidend
• als private Einzelperson klären Sie Ihre eigene Seite im Konflikt und loten persönliche Handlungsweisen aus

Aktuelle Projektbeispiele:

• KMU: Belastende Mitarbeitende – Fairness-Coaching der Führungskräfte
• Familienunternehmen: Geschwisterliche Nachfolge
• KiTa-Verbund – Beschwerdemanagement

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Aktuelles

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Das Format baut auf meinem langjährigen Schwerpunkt Berufs- und Lebenswegplanung und wird kostengünstig zweimal jährlich über die KVHS Verden angeboten:

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Nähere Infos: über anna.muschik@klaerhaus.de
nächster Start: 13.11.2025 8.30h-13.13.15h. sechs Termine vormittags

Mehr Informationen hier: https://www.kvhs-verden.de...

Sicher in mir - Basiskompetenzen
Ausschreibung, Termine 2026 sowie Anmeldung über: Anna.muschik@klaerhaus.de Interessentinnenliste.

„Wirklichkeit gründet in Bezüglichkeit.“ (John Vervaeke, Kognitionswissenschaftler)
„Methoden zur persönlichen Weiterentwicklung in Beruf und Öffentlichkeit“
Dialog- und Diskursfähigkeiten stärken zur Förderung der Beziehungskompetenz in Zeiten multipler Krisen
Jahresgruppe mit vier Quartalsterminen, offen für Interessierte Frauen
jeweils 14.30h bis 18.30h in meinen Praxisräumen
Näheres und Anmeldung über: anna.muschik@klaerhaus.de