Worum geht es?

• Erarbeitung einer sachorientierten, wertegestützten Klärung im Konfliktfall
• Unterstützung einer nachhaltigen Streitkultur
• Entwicklung fairer Strukturen und Verfahrensfairness im Unternehmen
• Durch Auswahl eines geeigneten Verfahrens (z.B. Mediation) ein faires Miteinander auf Augenhöhe herbeiführen

Was können wir gemeinsam erreichen?

• Ein System von Spielregeln und Vereinbarungen schaffen, das die Weiterentwicklung von Persönlichkeit, Team und Unternehmen fördert
  systemische Konfliktregelung
• Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden für eigene Anteile am Konflikt
• Ausbalancieren unterschiedlicher Interessen
• Systematisch unfairen Handlungen wird der Nährboden entzogen
  Effizienz der Arbeit steigt entscheidend
• als private Einzelperson klären Sie Ihre eigene Seite im Konflikt und loten persönliche Handlungsweisen aus

Aktuelle Projektbeispiele:

• KMU: Belastende Mitarbeitende – Fairness-Coaching der Führungskräfte
• Familienunternehmen: Geschwisterliche Nachfolge
• KiTa-Verbund – Beschwerdemanagement

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Aktuelles

In Corona Zeiten....
Werte Kund*innen, selbstverständlich bin ich auch und gerade in diesen Zeiten für Sie da:
Anfragen und Klärungshilfe im Online-Dialog sowie per Telefon und Mail.
Günstige Zeiten, mich persönlich zu erreichen: 18h-19.30h
Bleiben Sie gesund und zuversichtlich.