Die tiefgreifenden Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft erfordern neue Formen der Zusammenarbeit, der Führung und der Selbst-Führung. Es braucht Menschen, die ihre Mitverantwortung bei der Gestaltung von Arbeits- und Lebensräumen würdigen und für deren sinnstiftende und werteorientierte Gestaltung einstehen. Das Klärhaus unterstützt.

Worum geht es?

• Einbeziehen der von Veränderung Betroffenen in Analyse, Ideenfindung und Umsetzung
• Wahrnehmen der Zusammenhänge zum beeinflussenden Umfeld
• Erarbeiten von Werterahmen und Visionen
• Entwickeln von Zukunftskonzepten und Strategien

Was können wir gemeinsam erreichen?

• mit kreativen Methoden "über den Tellerrand gucken"
  integrale Sicht
• Entdecken und Übertragen bereits erfolgreicher Ansätze in die eigene Praxis, z.B. Frederic Laloux "Reinventing Organizations"
• Identifikation und Motivation aller Beteiligten fördern
  Resonanzräume eröffnen und pflegen
• Entdecken des Handlungsspielraums für alle Beteiligten
  Würdigung des individuellen und strukturellen Handlungsrahmens
• Ziel- und werteorientiertes Arbeiten und Ergebnissicherung durch begleitenden Informations- und Feedbackprozess

Aktuelle Projektbeispiele:

• Entwicklung und Evaluation eines "Notfallkonzepts Personal für einen kommunalen KiTa-Verbund"
• "Innovation im Sozialraum" Begleitung im Rahmen des EU-Projekts "Rückenwind+"
• gleichwürdige Kooperation zwischen Eltern und KiTa-Institution
• Essenzcoaching: Was ist wirklich wesentlich?

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Aktuelles

Lust auf Kompetenz? "Zeit für Neues" Berufs- und Lebensorientierung für Frauen
Das Format baut auf meinem langjährigen Schwerpunkt Berufs- und Lebenswegplanung und wird kostengünstig zweimal jährlich über die KVHS Verden angeboten:
https://www.kvhs-verden.de/index.php?id=9&kathaupt=26%3B&suchesetzen=false%3B&kfs_stichwort_schlagwort=Zeit+für+Neues

Sie sind interessiert?
Nähere Infos: über anna.muschik@klaerhaus.de

Leben aus neuer Fülle
„Von der Rush-Hour des Lebens zum High Tea“

Nach der sogenannten „Mitte des Lebens“ (wann ist die eigentlich?) lohnt es sich, dem Nachmittag und dem Abend Aufmerksamkeit und Gestaltungslust zu schenken.
- Welche Wünsche und Herausforderungen wollen neu entdeckt werden?
- – und welche Forderungen und Erwartungen Anderer in Beruf und Privatleben verhandle ich selbstbewusst neu? Oder weise ich zurück?
- Wie komme ich selbst wieder ins Zentrum meiner Aufmerksamkeit?
- Wie erlebe und navigiere ich zukünftig zwischen Arbeitswelt und persönlichen Interessen? Was möchte ich noch (er-)leben?
- Wie komme ich mit neuen Freiräumen und Grenzen zurecht, die mir durch meinen Arbeitsplatz und meine Lebenssituation gegeben sind?
- Und wie stelle ich meine Körper-Seele-Geist-Einheit in neuer Stimmigkeit auf?
Diese und ähnliche Fragen werden wir miteinander erkunden, in Übungen vertiefen und durch Inputs und Modelle aus der Forschung ergänzen und abrunden.
Vielleicht ist es Zeit für den „High Tea“, eine genussvolle Pause, um diese Fragen mit Gleichgesinnten zu ergründen und die eigene Zukunft bewusst und mit Geistesgegenwart zu gestalten.

Gemeinsam sind wir kreativer und damit noch klüger.

Neue Termine: 26. September 2025 über KVHS Verden geplant. Interessentinnenliste.

„Wirklichkeit gründet in Bezüglichkeit.“ (John Vervaeke, Kognitionswissenschaftler)
„Methoden zur Weiterentwicklung verbindender partizipierender Führungskultur in Beruf und Öffentlichkeit“
Jahresgruppe mit vier Quartalstermine:
14. Februar, 20.Juni., 19. September, 05.Dezember 2025
jeweils 14.30h bis 18.30h in meinen Praxisräumen
Näheres und Anmeldung über: anna.muschik@klaerhaus.de